ご利用事例

5S活動とは？意味・目的と研修の流れ

自社の職場環境を振り返ってみて、「ムリ、ムダ、ムラ」はありませんか？これらを解消するために取り組まれるのが5S活動ですが、ただ職場をきれいにすることが5S活動ということではありません。ここでは5S活動の真の目的とその実 […]

新人教育・OJTのコツとは？教育担当者が持つべきスキル

新人教育をOJT担当に任せっぱなしにしていませんか？　教える側にも日々の業務があり、新人につきっきりというわけにはいきません。会社としてフォローしないと、OJTそのものが失敗に終わるかも。そこで、新人教育を成功させるた […]

不満が募る会議は卒業！生産性を高める効果的な会議のやり方とは？

多くのビジネスマンが一度は感じたことがある「今の会議意味あったの？」という疑問。会議が生産性を高めるどころか、逆に不満を募らせる会議になってしまっていませんか？　どうすれば有益な会議を行うことができるのか、効果的に会議を […]

自社会場・研修センターでは得られないホテルで研修を行う3つのメリット

社員は企業の最も重要な資産。その社員の能力、スキルを上げる有効な手段として社員研修がありますが、社員のモチベーション、良質なアウトプットを求めるうえで研修環境への配慮はとても重要です。研修効果を高めるために、研修会場 […]

人事施策の悩みの種「女性管理職」登用を巡る課題と実践

「女性活躍推進法案」を受けて企業における女性管理職の比率アップに注目が集まっていますが、一筋縄ではいかない問題でしょう。頭を抱える人事担当者の方が多いのが現状ではないでしょうか。ここでは女性管理職登用を取り巻く問題と、そ […]

プレゼン上手といわれたい！上手な資料構成とは

上手なプレゼンテーションには、しっかりとした構成が必要です。プレゼンの目的をはっきりとさせ、伝えるべきことを上手に盛り込んで構成された資料を準備することで、プレゼン上手になれるでしょう。これまでのプレゼンをワンランク […]

メンタルヘルスケアは会社の常識！社内研修で徹底させよう

2014年6月に公布、2015年4月に具体的な内容が告示された改正労働安全衛生法（安衛法）において、社員のストレスチェックが義務化されました。メンタルヘルスケアは、今や会社の常識です。改正された法律が施行される201 […]

メンタルヘルスの基礎知識と管理職が取り組むべきラインケア

職場環境において不安や悩み、ストレスを抱える人は少なくありません。最悪の場合、そのまま放置しておくと、精神や心を病んでしまうことも……。管理者が職場のメンタルヘルス対策において、行うべきラインケアとは一体どういったもの […]

研修費用を支払う際の勘定科目の考え方とは？

研修を実施しようとすると「受講者の宿泊交通費」「当日の昼食費用」に「夜の懇親会費用」、「講師への登壇費用」等々、さまざまな費用がかかります。いったいどのように仕分けていけば良いのでしょうか。勘定科目の基本的な考え方を踏 […]

社員教育・研修計画の設計と年間スケジュールの立て方

人材育成は経営戦略を実現するために欠かせません。そのために必要となるのが社員研修ですが、実施に当たってどのように計画を立てれば良いのでしょうか？計画設計から年間スケジュールの組み立て方、事前準備や研修当日の運営まで、研 […]